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Formation

Nous accompagnons les entreprises dans le développement des compétences et la montée en performance de leurs collaborateurs à travers des programmes de formation opérationnels et des solutions de coaching professionnel adaptées aux enjeux actuels du marché. Nos formations sont conçues pour permettre une amélioration rapide des pratiques, un renforcement de l’efficacité individuelle et collective, ainsi qu’un soutien concret aux transformations internes.

Notre approche pédagogique est dynamique, interactive et orientée résultats, en intégrant :
• Mises en situation
• Ateliers pratiques
• Etudes de cas
• Outils directement applicables sur le terrain

Les formations peuvent être organisées en présentiel ou à distance, selon vos besoins et contraintes. :
✅ en intra-entreprise
✅ en inter-entreprises
✅ en sessions individuelles

Nous intervenons sur un large panel de thématiques, notamment :
  • Développement personnel
  • Management et leadership
  • Ressources humaines
  • Commercial et marketing
  • Assurance
  • Achat, Logistique & Supply Chain
  • Qualité, Santé & Sécurité au travail
  • Bureautique
  • Finance, audit et contrôle de gestion
  • Bien-être au travail
  • Management de projet
  • Créativité et innovation
  • Droit
  • Langues
📩 Pour découvrir notre catalogue de formation, contactez-nous

Coaching

En complément des formations, nous proposons un accompagnement en coaching professionnel afin d’aider les individus et les équipes à développer leurs compétences, renforcer leur posture, prendre du recul et améliorer durablement leur performance.

  • Gagner en confiance et en efficacité
  • Améliorer la communication
  • Renforcer la cohésion d’équipe
  • Accompagner les évolutions professionnelles
  • Mieux gérer le stress et les priorités
  • Faciliter la conduite du changement
  • Coaching individuel
    Destiné aux managers, cadres ou collaborateurs clés souhaitant renforcer leur posture, leur leadership et leur impact professionnel.
  • Coaching collectif
    Destiné aux équipes pour clarifier les rôles, renforcer la cohésion, améliorer la collaboration et développer une dynamique collective efficace.
Situations de coaching fréquentes
  • Prise de poste / évolution professionnelle
  • Leadership et posture managériale
  • Confiance en soi et prise de parole
  • Gestion des priorités et du stress
  • Cohésion d’équipe et collaboration
  • Conduite du changement